孫子 少数精鋭と信賞必罰でDXを成功に導く
DXや企業システム改革は数より質が重要。孫子の兵法 行軍篇に学び、少数精鋭の集中投資、信賞必罰による統制、文書化と電子化による内部統制を応用することで、後戻りしないDXを実現する企業戦略を解説。
2025-11
孫子 五輪書 単一突破に拘らないDX｜多方面から課題を解決する進め方
DXや企業システム改革は単一の突破口だけではうまくいかないこともある。複数の角度から課題を定義し、多方面から斬新的に改善を継続することで、後戻りしない成果を積み重ねる。企業システム戦略における多角的アプローチの重要性を解説。
DX DX人材不足のホンネとタテマエ
DX人材不足はなぜ深刻化するのか？多くの経営者がDXは企業存続のための最優先課題であるとしながら、人材育成への投資は後回し。経営層のタテマエとホンネの乖離を、孫子の兵法から解説。成功事例と失敗事例を交え、人材育成を戦略の中心に据える重要性を示す。
DX 継続的改善のコツーボトルネックを探せ！
製造DXにおける継続的改善はボトルネックが鍵。航空宇宙・産業機械の組立製造業。バリューチェーンにおける情報変換点を観察し、情報の流れが滞留するボトルネックを発見し、継続的に改善することでバリューチェーンを強化する企業システム戦略。
DX 変革への抵抗を読み解く：言動に顕れる真意
変革に抵抗する現場の“静けさ”や“言動”の裏に潜む真意とは？企業システムの変革においても、抵抗する現場の言動“静けさ”や“動き”には必ず理由がある。それを表層で判断せず、「なぜ今、動かないのか」「なぜ発言しないのか」という問いを立てることで、真意を読み解くことができる。
DX 現場と経営が一体となり、汗を流す中に勝機はある
宮本武蔵の兵法「まぶるる」に学ぶ企業システム戦略。現場と経営が一体化し、共に汗を流すことでDXの勝機をつかむ。経営者必読の戦略的思考を解説。
五輪書 武蔵流「三つの声」に学ぶ：企業システムを動かすリーダーの声の使い方
宮本武蔵の兵法「三つの声」に学ぶ、企業システム構築と組織運営における声の使い方。初・中・後のタイミングで声をかけることで、現場を動かし、関係者を巻き込む。デジタル時代だからこそ求められる、リーダーの声の力を解説。
孫子 孫子の兵法に学ぶ洞察力：言動から読み解く企業システムの本質とリスク管理術
孫子の兵法「行軍篇」から、言動に潜む内情を見抜く洞察力を学ぶ。現場の兆しを見逃さず、真の要件を引き出すことで、要求変更やプロジェクト失敗を防ぐ。経営者が身につけるべき観察力と、企業システム改革に活かす戦略的思考を解説。
五輪書 武蔵流「うろめかす」戦略に学ぶ：現場を揺さぶる企業システム改革の実践法
宮本武蔵の兵法「うろめかす」に学ぶ、企業システム改革の実践戦略。理論だけでは動かない現場に、小さな変化を仕掛けて揺さぶることで、隠れた課題を顕在化させる。EAとSOAを活用した柔軟なシステム構築と、経営者が主導する現場改革のヒントを解説。
孫子 孫子の兵法に学ぶ交渉術：言動から見抜く企業システムのリスクと主導権戦略
孫子の兵法「行軍篇」から、言動によるリスク察知と交渉術を学ぶ。丁寧な言葉遣いの裏に潜む攻撃意図、強気な態度の退却サイン、フェイントの見極め方など、企業システムの要求変更やプロジェクト管理に活かせる洞察を解説。主導権を握り、スコープ逸脱を防ぐ戦略的思考を身につけよう。