「むかつかする」で企業を揺さぶる戦略的思考

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●企業システム戦略　五輪書　火之巻　むかつかするという事
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「（気持ちを）”むかつかする”というのは、以下のような場合の心持ちをいうのである。

一つ、危険なことにあったとき、二つ、無理なことあったとき、三つ、予期せぬことにあったとき。

団体戦でも、敵の気持ちを”むかつかせる”ことがポイントだ。

敵の予期していないところで攻撃を仕かけ、敵の気持ちの決まらぬ間に、先手を仕かけて有利を持って勝つ。

また、一対一でも、初はゆったりとした気配で、突然、強く攻撃をしかけ、敵の気持ちの働きに乗じて、息をつかさず、素早く利を取って勝つ、

ここのところが肝心である。」

武蔵は、戦いの中で「平常心」ということを大事にしています。

どのような状況であっても平常心を失わないこと、また、平常心を失わないように日頃から心身を鍛錬し、備えておくことを説いています。

逆に、相手の平常心を失わせることができれば、利を得ることが出来、勝つことが出来るわけです。

この「むかつかする」というのは、相手の平常心を失わせるための手段の一つです。

人は、危険なこと、無理なこと、予期せぬことに遭遇した時に平常心を失いやすいものだということです。
　
拍子をはずすというのも同じです。

今日の企業も変化することが求められています。

チョット、危険なことをやってみる、チョット、無理なことをやってみる、チョット、予期せぬことをやってみる。

このようにして、外に対して揺さぶりをかけてみたり、内に対しても変化を起こしてみたりすることで”むかつかする”事をしていかなければなりません。

そして、変化の兆しを捉えて働きに乗じ、息をつかさず、素早く利を取って勝つ。

組織編制や人事異動、予算編成、技術開発、情報システムなどあらゆる分野で、仕掛けて”むかつかする”ことです。

もちろん、仕掛けるほうは”平常心”を失わずにです。仕掛けたほうが、むかついてしまっては元も子もないですから。